Author: Editor Ekibi

elif-05 art 7:670b lid 2, art 7:671 lid 2 BW, art 7:670b lid 3 en art 7:671 lid 3 BW 1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren bir işçinin iki hafta içerisinde kabul etmiş olduğu fesh anlaşmasını veya iş kontratının fesh edilmesinin kabul etmesini, kontratı imzalamasına rağmen yeni kanun çerçevesinde artık yinede iptal edebilme imkanı verilmektedir.

havva-04 Avukatınızın hangi dava olursa olsun, dosya içeriğini çok iyi bilmesi gerekmektedir! Bu yazımda Overijssel Mahkemesinde görülmüş olan bir ceza davasını sizinle paylaşmak istiyorum. Bu davanın sonucu bizlere ve siz, değerli okuyucularımıza, şunu ifade etmektedir: avukatınızın hangi dava olursa olsun, dosya içeriğini çok iyi bilmesi gerekmektedir!

erdal-03 Limburg Mahkemesi, 31 Mart 2015 ECLI:NL:RBLIM:2015:2660 İşçi’nin Facebook’daki mesajları ve paylaşımları işveren için ayrımcılık olarak görüldü. İşveren, buna dayanarak iş sözleşmesinin fesh edilmesi / sonlandırılması için Mahkemeye başvuru yapmıştır. Mahkeme Facebook’ta yapılan paylaşımların (Müslümanlara karşı ayrımcılık) iş sözleşmesinin acil sonlandırılması için geçerli sebep olarak kabul etmemiştir.

erdal-01 Den Haag yüksek Mahkemesi ECLI:NL:GHDHA:2015:724, 7 Nisan 2015 Bu dava içinde işçi 1987 yılından itibaren taksi şoförü olarak çalışmaktadır. Sözkonusu işçi diğer işçilere istinaden daha fazla maaş almakta. İşveren işlerinin kötüye gittiğinden dolayı, işçinin maaşının toplu sözleşme normlarına indirilmesi için teklifte bulunuyor.