Author: Editor Ekibi

1 Temmuz 2015’den itibaren Wet Werk en Zekerheid yasası yürürlüğe girecektir. Bu yasa işine zorunlu son verilen işçiler için işveren tarafından mecburi bir tazminat ödeme yükümlülüğünü beraberinde getirmiştir. Transitievergoeding dediğimiz tazminat hem süreli hem de süresiz iş kontratı olan işçiler için geçerlidir. Bu transitievergoeding miktarı...