Author: Editor Ekibi

Amsterdam Yüksek Mahkemesi, 28 Temmuz 2015, Sosyal medyada paylaşılanlar Mahkemeler tarafından artik delil olarak kabul ediliyor. Bu davada Amsterdam Yüksek Mahkemesi / Temyiz Mahkemesi, nafaka alan kadının, erkek arkadaşı ile “evli bir çift gibi” birlikte yasadığını kabul etti ve bundan dolayı nafaka hakkını kaybettiğine hükmetti....

elif-01 Noord Holland Mahkemesi, 8 Eylül 2015 Rekabet sözleşmesinde hangi kanun geçerli? İşveren bir bakımkurumu işletmektedir. İşveren işçisiyle 1 Temmuz 2014 tarihinde iş sözleşmesini fesh etmiştir. 2012 yılında düzenlenen iş sözleşmesinde ‘concurrentiebeding’ dediğimiz ‘rekabet yasağı’ madde olarak eklenmiştir. Kısaca bu madde çerçevesinde, işçi en az 2 sene boyunca işverenine karşı herhangi bir rakip çalışma yapmamasını içermektedir.

kemal-01 Şirket yöneticilerinin dikkatine! 1 Kasım 2015 tarihinde ‘Uitvoeringsweg richtlijn jaarrekening’ uygulamaya girmiştir. Bu yasa, Ticaret Yasasında bazı değişiklikler beraberinde getirmiştir. En önemli değişiklik ise, tüzüksel firmaların finansal tabloları (yani şirketin balansı – winst- en verliesrekening/jaarstukken) yayınlama tarihleriyle ilgilidir. Mali yılı 1 Ocak 2016 tarihinen sonra 13 aydan 12 ay’a indirilmiştir.

erdal-02 Mağdurun zararı devlet güvencesi altında! 1 Ocak 2016’da yeni kanun 1 Ocak 2016 tarhinden itibaren bütün (ceza davalarındaki) mağdurlar ceza hakimi tarafından maddi ve manevi zararları belirlenmişse ve mahküm edilmis kişi bu zararı (maddi ve manevi) ödemezse veya zorluk çıkarırsa, mağdura bu zararını devletten tahsil etme hakkı veriliyor. Devlet en fazla € 5000,00 kadar mağdurun zararını karşılayacaktır.

Bir işveren işçisinin sebep verdigi zarardan dolayı sorumludur. 27 Agustos 2015 tarihinde Zaanstad Mahkemesi böyle bir konu ile alakalı bir karar vermiştir. 6 Agustos 2014 tarihinde bir hamile bayan Albert Heijn süpermarketinde alışverış yaparken, kasadaki bayanla tartışmaya girmiştir. Bu tartışma esnasında kasadaki bayan hamile bayana şiddet...