Den Haag Mahkemesi, 1 Ağustos 2014
Devleti kandırmak: yalancının mumu yatsıya kadar ….
Bu dava içerisinde işçi psikolojik şikayetlerinden dolayı kendisini hasta bildiriyor. İşçi işvereniyle süreli bir iş kontratı vardır. Hasta bildirildikten sonra işçi bir iş doktoru (bedrijfsarts) tarafınca işçinin tamamen çalışamama (volledig arbeidsongeschikt) durumunda olduğunu kararlaştırıyor. Bu çerçevede iş doktoru işçinin yavaş yavaş uygun bir işte, haftada 3 gün, günde 2 saat çalışabilir önerisinde bulunuyor.
İşveren’in vay haline
Bir işçi hasta olduğu andan itibaren, hastalığa ayrılıp Ziektewet ödeneği alma hakkı vardır. Kadrolu olarak çalışan işçinin işvereni hastalık parasını 2 sene boyunca ‘kendi cebinden’ ödeme zorunluluğu sözkonusudur. 